CONTOH TEAM BUILDING GAMES | Simulasi Games Outbound dengan Value "Integritas"

CONTOH TEAM BUILDING GAMES | Simulasi Games Outbound dengan Value "Integritas". Simulasi permainan outbound dengan core value (nilai inti) adalah kegiatan yang dirancang untuk memperkuat pemahaman dan penerapan nilai-nilai perusahaan melalui tantangan dan permainan yang interaktif. Tujuannya adalah menginternalisasi nilai-nilai tersebut ke dalam perilaku sehari-hari karyawan, membangun kekompakan tim, dan meningkatkan kemampuan pemecahan masalah.

Berikut adalah panduan dan contoh simulasi game outbound yang dikaitkan dengan core value.

Panduan merancang simulasi outbound

• Identifikasi core value: Pahami dengan jelas apa saja core value yang ingin ditekankan.
• Buat skenario: Setiap permainan harus memiliki skenario atau cerita yang relevan dengan pekerjaan atau tantangan sehari-hari di perusahaan.
• Libatkan metafora: Gunakan alat atau properti yang melambangkan konsep core value tersebut.
• Sesi refleksi: Setelah permainan selesai, ajak peserta untuk berdiskusi. Bahas bagaimana strategi yang mereka gunakan dalam permainan mencerminkan atau melanggar core value perusahaan.
• Kaitkan dengan pekerjaan nyata: Jelaskan bagaimana pelajaran dari permainan dapat diaplikasikan langsung di tempat kerja. 

 Contoh simulasi game outbound dengan core value
1. Permainan: "Pipa Bocor"

• Tujuan: Melatih kerja sama (kolaborasi) dan inovasi.
• Skenario: Tim harus memindahkan air dari satu ember ke ember lain menggunakan pipa yang sudah dilubangi. Jika air tumpah, mereka harus mulai dari awal.
• Core value yang dilatih:
• Kolaborasi: Tim harus berkomunikasi dan bekerja sama untuk menutupi semua lubang.
• Inovasi: Peserta didorong untuk mencari cara kreatif, misalnya dengan menutup lubang menggunakan tangan atau alat bantu lainnya.
• Fokus: Peserta harus tetap fokus pada tujuan agar air tidak tumpah.
• Refleksi: Setelah permainan, fasilitator akan memandu diskusi tentang bagaimana komunikasi yang efektif, kolaborasi, dan pemikiran inovatif memengaruhi hasil.

2. Permainan: "Spider Web"

• Tujuan: Menguji strategi, pemecahan masalah, dan kepercayaan.
• Skenario: Tim harus melewati jaring laba-laba yang terbuat dari tali, tanpa menyentuh jaring tersebut. Setiap lubang hanya bisa dilewati satu kali.
• Core value yang dilatih:
• Strategi: Tim harus merencanakan siapa yang akan melewati lubang yang mana dan bagaimana cara melakukannya.
• Kepercayaan: Peserta harus saling percaya dan menopang satu sama lain agar tidak jatuh atau menyentuh jaring.
• Tanggung jawab: Setiap anggota tim memiliki peran penting dan harus bertanggung jawab atas tindakannya.
• Refleksi: Diskusikan peran setiap anggota tim, bagaimana mereka membangun strategi bersama, dan pentingnya saling percaya untuk mencapai tujuan.

3. Permainan: "Treasure Hunt"

• Tujuan: Melatih strategi, sinergi, dan ketekunan.
• Skenario: Tim diberi petunjuk untuk menemukan "harta karun" yang tersebar di area outbound. Setiap petunjuk harus dipecahkan sebagai tim.
• Core value yang dilatih:
• Strategi: Tim harus membuat rencana yang matang untuk memecahkan petunjuk secepat mungkin.
• Sinergi: Setiap anggota tim dapat memiliki peran berbeda, misalnya sebagai pemecah kode, pencari lokasi, atau pengatur waktu.
• Ketekunan: Tim harus pantang menyerah dalam memecahkan teka-teki dan mencari harta karun.
• Refleksi: Bahas bagaimana tim dapat mengoptimalkan kemampuan setiap anggota dan tetap termotivasi meskipun menghadapi rintangan.

4. Permainan: "Blind Walk"

• Tujuan: Meningkatkan kepercayaan, komunikasi, dan kepemimpinan.
• Skenario: Anggota tim berjalan di area yang telah ditentukan dengan mata tertutup. Hanya ada satu anggota yang tidak ditutup matanya, yang bertugas memandu tim melewati rintangan.
• Core value yang dilatih:
• Kepercayaan: Tim harus sepenuhnya percaya pada pemimpin mereka.
• Komunikasi efektif: Pemimpin harus memberikan arahan yang jelas dan ringkas agar tim tidak tersesat.
• Leadership: Permainan ini menantang kemampuan kepemimpinan dalam mengarahkan dan memotivasi tim dalam kondisi sulit.
• Refleksi: Diskusikan tantangan yang dihadapi oleh pemimpin dan tim, serta pentingnya komunikasi yang efektif dan kepercayaan untuk mengatasi rintangan.

5. Permainan: "Human Knot"

• Tujuan: Melatih pemecahan masalah dan kerja sama tim.
• Skenario: Semua peserta berdiri membentuk lingkaran, lalu saling berpegangan tangan secara acak. Tim harus melepaskan simpul tanpa melepaskan pegangan tangan.
• Core value yang dilatih:
• Pemecahan masalah: Tim harus berkolaborasi untuk menemukan strategi terbaik dalam melepaskan simpul.
• Kerja sama: Anggota tim harus bekerja sama secara fisik dan mental.
• Kesabaran: Proses ini membutuhkan kesabaran dan koordinasi yang tinggi dari setiap anggota.
• Refleksi: Bahas bagaimana tim bekerja sama, mendengarkan ide, dan beradaptasi untuk menemukan solusi yang tepat.

Simulasi Games Outbound dengan Value "Integritas"

Arti value integritas dalam perusahaan adalah menjalankan bisnis secara jujur, konsisten, dan beretika, dengan memegang teguh prinsip moral dan nilai-nilai yang kuat bahkan ketika tidak ada yang mengawasi. Hal ini mencakup kejujuran, transparansi, akuntabilitas, dan disiplin diri dalam setiap tindakan dan keputusan, serta kemauan untuk bertanggung jawab atas kesalahan. Perusahaan yang memiliki integritas membangun kepercayaan dari pelanggan, mitra, dan karyawan, serta menciptakan budaya kerja yang positif.

Untuk mengukur dan mensimulasikan nilai integritas dalam sebuah acara outbound, Anda dapat menggunakan permainan yang dirancang khusus untuk menguji kejujuran, tanggung jawab, dan disiplin peserta.

Berikut adalah simulasi games outbound dengan nilai "Integritas".

1. The Great Explorer (Sang Penjelajah Agung)

Permainan ini mendorong kerja sama, kejujuran, dan integritas dalam tim untuk menyelesaikan tantangan dengan petunjuk yang tidak selalu jelas.
Tujuan dari game-game ini adalah untuk memberikan pengalaman kepada peserta dalam situasi yang menguji nilai kejujuran, tanggung jawab, dan disiplin, serta mendorong refleksi mengenai pentingnya integritas dalam mencapai tujuan.

2. Permainan Tanggung Jawab Tim

Permainan ini dirancang untuk menantang peserta agar bekerja sama secara jujur dan bertanggung jawab, terutama ketika menghadapi kesulitan atau kegagalan. Tujuan utamanya adalah untuk:
Mengembangkan rasa tanggung jawab dan komitmen setiap anggota tim terhadap keberhasilan bersama.
Menguji kejujuran tim dalam melaporkan kesalahan atau kesulitan yang terjadi selama proses permainan.
Sesi diskusi (debriefing) setelah permainan dapat menyoroti pentingnya mengakui kegagalan kecil demi mencapai kesuksesan yang lebih besar dan bertanggung jawab atas setiap tindakan, baik individu maupun tim.

3. Permainan Batas dan Ketaatan

Permainan ini bertujuan untuk menciptakan situasi yang memunculkan godaan untuk tidak jujur dan menguji integritas individu dalam kelompok. Tujuannya meliputi:
Menggali nilai-nilai dasar integritas dan mengamati bagaimana peserta bereaksi terhadap godaan untuk melanggar aturan.
Membantu peserta menyadari konsekuensi dari tindakan mereka, baik yang jujur maupun yang tidak jujur.
Melalui permainan ini, peserta diajak untuk merefleksikan pilihan mereka saat dihadapkan pada godaan untuk curang dan memahami bahwa integritas adalah tentang melakukan hal yang benar, bahkan ketika tidak ada yang melihat.

4. Permainan Membangun Kepercayaan

Permainan ini mengajarkan bahwa integritas adalah dasar untuk membangun kepercayaan dan kerja sama yang kuat dalam tim. Tujuan utamanya adalah:
Mengajarkan bahwa membangun sesuatu yang kokoh membutuhkan fondasi yang kuat, yaitu kejujuran.
Menguji bagaimana tim membangun kepercayaan satu sama lain melalui tindakan dan keputusan yang konsisten dengan nilai integritas.
Sesi diskusi (debriefing) dapat membahas hubungan antara kepercayaan dan integritas dalam membangun sebuah struktur atau tim, serta dampak jangka panjang dari tindakan yang tidak jujur terhadap fondasi kepercayaan dalam tim.

Tips untuk Fasilitator

• Jelaskan tujuan: Sampaikan dengan jelas bahwa tujuan utama permainan adalah untuk mengeksplorasi nilai integritas, bukan hanya untuk menang.
• Observasi: Perhatikan dinamika tim selama permainan, terutama saat terjadi kesulitan. Amati bagaimana tim berinteraksi dengan peraturan. Sesi diskusi (debriefing) yang efektif: Sesi ini adalah kunci. 

Gunakan pertanyaan terbuka untuk memandu peserta merenungkan pengalaman mereka. Contoh pertanyaan:

• "Apa yang Anda rasakan saat ada godaan untuk tidak jujur?"
• "Bagaimana keputusan Anda memengaruhi tim?"
• "Bagaimana cara Anda menumbuhkan integritas dalam tim?"

Berikan contoh nyata: Kaitkan pengalaman di lapangan dengan situasi nyata di dunia kerja atau kehidupan sehari-hari untuk memperkuat pemahaman tentang pentingnya integritas

CONTOH TEAM BUILDING GAMES | Simulasi Games Outbound dengan Value "Integritas"

Beberapa contoh game team building yang menanamkan nilai integritas adalah Tarik Tambang (membutuhkan kerja sama dan kejujuran untuk tidak curang), Spider Web (membutuhkan kepercayaan dan komunikasi terbuka antar anggota tim untuk melewati jaring), dan Human Knot (melatih kejujuran saat saling membantu membuka simpul tanpa melepaskan genggaman, dan juga membangun kepercayaan), yang semuanya menekankan nilai kejujuran, kepercayaan, dan tanggung jawab bersama dalam mencapai tujuan tim.

1. Tarik Tambang
Penjelasan:
Permainan klasik yang menuntut dua tim menarik tali kuat ke arah mereka sendiri. Tim yang pertama kali berhasil menarik lawan melewati garis tengah adalah pemenangnya.
Nilai Integritas:
Kemenangan dalam permainan ini bergantung pada kerja sama tim yang jujur dan strategi yang baik. Anggota tim harus menjaga integritas dengan tidak melakukan kecurangan, seperti menginjak garis atau menarik secara tidak adil.

2. Spider Web (Jaring Laba-Laba)
Penjelasan:
Tim harus melewati jaring yang dibuat dari tali atau benang dengan memanjat atau merangkak melaluinya tanpa menyentuh jaring. Setiap anggota hanya boleh melewati satu lubang di jaring tersebut.
Nilai Integritas:
Membangun integritas melalui kepercayaan. Anggota tim harus mempercayakan tubuh mereka kepada rekan-rekannya untuk membantu melewatinya, serta mengandalkan arahan yang jujur dan jelas untuk sukses melewati jaring tanpa menyentuhnya.

3. Human Knot (Simpul Manusia)
Penjelasan:
Anggota tim berdiri membentuk lingkaran, kemudian masing-masing orang saling memegang tangan anggota lain secara acak. Setelah itu, mereka harus bekerja sama untuk membuka "simpul" yang terbentuk tanpa melepaskan genggaman, dengan tujuan kembali menjadi lingkaran.
Nilai Integritas:
Games ini menumbuhkan kejujuran dan kepercayaan karena anggota tim harus saling jujur dalam mengikuti arahan dan membuka simpul. Selain itu, perlu ada kepercayaan bahwa rekan tim tidak akan melepaskan genggaman tangan mereka, serta integritas untuk berkomitmen menyelesaikan tugas bersama hingga akhir.

4. Membangun Jembatan Bambu (Bamboo Bridge)
Penjelasan:
Tim diberi bambu dan tali, dan harus bekerja sama untuk membangun sebuah jembatan sederhana yang dapat dilewati secara aman.
Nilai Integritas:
Menekankan kejujuran dalam perencanaan dan pembangunan. Anggota tim harus saling mengandalkan dan berkomunikasi dengan jujur agar jembatan yang dibuat kuat dan aman, yang mencerminkan integritas dalam proses pencapaian tujuan.

Game di atas tidak hanya menguji kekompakan tim, tetapi juga nilai-nilai integritas seperti kejujuran, kepercayaan, dan tanggung jawab bersama dalam mencapai suatu tujuan

JASA EVENT ORGANIZER KEGIATAN GATHERING, OUTBOUND & MEETING

Mari Kita Kemon merupakan penyedia Jasa Event Organizer (EO) yang berpusat di Bandung untuk kegiatan gathering, outbound, dan meeting adalah penyedia jasa profesional yang merancang, merencanakan, dan melaksanakan acara-acara tersebut bagi klien, termasuk mengelola konsep, anggaran, vendor, logistik, serta memastikan kelancaran dan kesuksesan acara mulai dari persiapan hingga evaluasi pasca-acara.

Jenis-jenis Acara yang yang kami tawarkan dengan pendampingan mulai dari perencanaan ( Event Planner ) sampai dengan pelaksanaan kegiatan ( Event Organizer ) :

• Gathering: Baik itu company gathering, family gathering, maupun reuni, biasanya diisi dengan kegiatan yang membangun kebersamaan.
• Outbound: Aktivitas fisik dan mental yang bertujuan untuk membangun team building, kepemimpinan, dan komunikasi, baik untuk perusahaan maupun sekolah. Serta aktivitas outdoor lainnya seperti water sport, advnture offroad, paintball, dsb 
• Meeting: Mengelola acara rapat dengan konsep yang menarik dan menghilangkan kebosanan, seringkali digabungkan dengan kegiatan gathering atau outbound.
• Fieldtrip Sekolah : Aktivitas untuk peleajar, Kegiatan ini bertujuan untuk memberikan pengalaman belajar yang lebih aktif, menyegarkan pikiran, memperluas wawasan, serta mengembangkan keterampilan sosial dan kemandirian siswa
• Program Lanjut Usia : aktivitas untuk lanjut usia mencakup kombinasi aktivitas fisik, kognitif, dan sosial yang bertujuan menjaga kesehatan fisik, mental, dan kualitas hidup
• Program Pra Pensiun : adalah mempersiapkan individu secara holistik untuk menjalani masa pensiun yang produktif dan bahagia, dengan fokus pada pemberdayaan diri agar dapat mengisi waktu secara positif setelah tidak lagi bekerja.

Cakupan jasa EO kami tidak hanya untuk area Bandung (Lembang, Pangalengan, Ciwidey), dengan penampingan tim pendukung yang profesional dan memiliki integritas tinggi kami melayani event di kota lain seperti Jakarta, Garut, Sukabumi, Kuningan, Tegal, Yogyakarta, Semarang, Malang, sampai luar Pulau seperti Pulau Seribu, Bali, Bangka Belitung dsb 

Pastikan menyerahkan acara Gathering, Outbound serta acara Meeting anda dengan pendampingan dari Event Organizer kami.

Hubungi kontak kami

MARIKITAKEMON.com

Jasa EO untuk Gathering Outbound Meeting